A partir du 1^er mars 2012, dans le cadre d’un renforcement des relations commerciales avec l’hôtel pour lequel vous êtes employé, et avec l’accord de votre direction, le Crazy Horse a décidé de mettre en place un système de gratification pour récompenser les réservations faites en notre faveur et donnant lieu au paiement effectif du prix du spectacle par un client de votre hôtel.

Il vous permet de vous informer sur la lloi 2010 et de vous inscrire pour toucher vos gratifications liées à vos ventes.

TOTALLY CRAZY

Le Crazy Horse vous fait découvrir, dans un tout nouvel écrin, ses meilleures performances et créations et les signatures mythiques de ce haut lieu des nuits parisiennes !

Plusieurs RAPPELS  À LIRE IMPÉRATIVEMENT :

- Les gratifications non réclamées et donc non réparties sont perdues.

- Les gratifications ne s'affichent pas au fur et à mesure de vos ventes mais à la fin de la période. Vous êtes prévenus individuellement par mail.

 - la personne inscrite en tant que responsable n'occupe pas obligatoirement ces fonctions dans l'établissement. C'est la personne qui se porte responsable du projet et qui gère une fois par trimestre la répartition des gratifications entre les personnes de l'équipe inscrite sur le site.

 -la fenêtre qui s'ouvre à la fin de votre inscription n'est qu'informative, votre inscription est validée.

-il faut donc au moins UNE personne qui prenne la fonction de responsable.

Pour rappel :

En plus des emplacements « classiques », vous bénéficiez toujours des avantages EXCLUSIFS réservés uniquement à vos clients :

• Offre VIP 185 €
• Placement VIP, champagne catégorie supérieure 

• Offre VIP « GOURMAND MILLESIME » 210 €
  Placement VIP, Champagne millésimé, sélection d’amuse-bouches Ladurée

Loi 2010‐1594 relative à l’ Article L. 242‐1‐4 du code de la sécurité sociale

Cet article prévoit que tout avantage ou somme versés à un salarié par une personne n’ayant pas la qualité d’employeur en contrepartie d’une activité accomplie dans l’intérêt de ladite personne est une rémunération assujettie aux cotisations et contributions de sécurité sociale limitativement énumérées par l’article L242-1-4.